A. SEJARAH PENDIRIAN BPR NUSAMBA GROUP

Pada awal Februari 1990 BPR Nusamba (Nusantara Ampera Bakti) didirikan serentak berdasarkan kebijakan atau peraturan pemerintah tentang deregulasi Perbankan yang dikenal dengan PAKTO (Paket Oktober) tahun 1988 sebagai tindak lanjut deregulasi dibidang moneter, dimana pemerintah memberikan kemudahan dalam pendirian Bank-bank khususnya BPR (Bank Perkreditan Rakyat), dengan tujuan utama untuk memobilisasi dana masyarakat guna meningkatkan taraf hidup khususnya tingkat perekonomian yang berbeda di pedesaan, dikarenakan sekitar tahun 1987-1988 terjadi urbanisasi besar-besaran yang mengakibatkan perkembangan ekonomi di Ibukota Jakarta sangat pesat sementara di daerah sangatlah lambat dan hampir tidak berkembang.

BPR Nusamba Group mulai beroperasi serentak tanggal 17 Februari 1990 dan sejak tahun 2006 BPR Nusamba Group berada dibawah naungan PT. Sentra Modal Harmoni (Holding Company dari BPR Nusamba, BPR Mitra Harmoni & BPRS Mitra Harmoni Group). Seiring berjalannya waktu BPR Nusamba Group tumbuh dan berkembang bersama masyarakat dalam memajukan perekonomian khususnya dalam pengembangan usaha mikro dan kecil.Sampai saat ini (data Desember 2022) jaringan kantor BPR Nusamba Group sudah mencapai 196 kantor yang tersebar mulai dari pulau Jawa (Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur), pulau Bali dan sampai ke Nusa Tenggara Barat dengan jumlah karyawan mencapai sekitar 2.125 orang. Dengan total asset konsolidasi group mencapai 2,1 Trilyun.Sementara itu Kredit yang diberikan sudah mencapai 1,5 Trilyun dan Dana pihak ketiga yang dihimpun dari masyarakat sudah mencapai 1,7 Trilyun dengan rincian Tabungan 910 Milyar dan Deposito 833 Milyar.

 

 

B. SEJARAH SINGKAT PT. BPR NUSAMBA TANJUNGSARI

BPR Nusamba Tanjungsari didirikan Berdasarkan Akta Pendirian PT. Bank Perkreditan Rakyat Nusamba Tanjungsari (selanjutnya disebut "Bank") dengan Akta Notaris Nomor 102 tanggal 29 September 1989 yang dibuat dihadapan Abdul Latief, SH notaris di Jakarta, Akta pendirian ini telah mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Nomor C2 10271.HT.01.01 TH.89 tangal 08 November 1989, serta izin usaha yang diberikan oleh menteri keuangan Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. Kep.015/KM.13/1990 tanggal 18 Januari 1990 Bank mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 17 Februari 1990. Anggaran Dasar Perseroan ("Bank") yang telah mengalami beberapa kali perubahan terakhir dengan akta notaris Ny. Djumini Setyohadi, SH. MK.n No. 25 tanggal 05 Februari 2015 tentang perubahan susunan Pengurus PT. Bank Perkreditan Rakyat Nusamba Tanjungsari disingkat PT. BPR NUSAMBA TANJUNGSARI. Akta perubahan ini telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. AHU-AH 01.03-0008637 Tahun 2015 tanggal 10 Februari 2015 dan telah mendapat persetujuan dari Otoritas Jasa Keuangan No. S-42/KR.211/2015 tanggal 18 Februari 2015.

BPR Nusamba Tanjungsari merupakan salah satu kantor pusat yang didirikan di Jawa Barat, jumlah karyawan BPR Nusamba Tanjungsari pada waktu berdiri 10 orang, dengan perkembangan yang cukup pesat sampai saat ini jumlah karyawan telah meningkat menjadi 110 orang baik yang berada di kantor pusat, cabang dan kas (Kabupaten Sumedang, Kabupaten Bandung dan Kabupaten Garut). BPR Nusamba Tanjungsari memiliki motto yaitu "Mitra Tumbuh Berkembang" hal ini mengikuti perkembangan yang ada bahwa BPR Nusamba tidak hanya beroperasi di pedesaan namun sudah menyatu dengan masyarakat keseluruhan baik yang ada di desa maupun kota diwilayah Jawa Barat khususnya Kabupaten Sumedang, Bandung & Garut. Sampai saat ini (data Desember 2021) BPR Nusamba Tanjungsari memiliki asset sebesar 88 Milyar, kredit yang diberikan mencapai 58 Milyar & dana pihak ketiga mencapai 79 Milyar dengan rincian tabungan 40 Milyar, deposito 39 Milyar.

Sesuai dengan Anggaran Dasar Perusahaan, Perusahaan dikelola oleh Direksi dan fungsi pengawasan dilakukan oleh Komisaris. Susunan Dewan Komisaris dan Anggota Direksi Perusahaan adalah sebagai berikut:

Komisaris Utama   : Hj. Entis Rahayu, SE

Komisaris                : Ahmad Ropik, S.TP

Direktur Utama     : Wahyu Eka Saputra, SH

Direktur                  : Heni Sukmawati, SE

 

C. VISI MISI & Budaya Kerja Perusahaan

VISI

Menjadi bank terpercaya dan membangun masa depan.

MISI

1. Memberdayakan seluruh asset perusahaan dengan semaksimal & seefisien mungkin.

2. Menjalin kemitraan secara professional & saling menguntungkan dengan seluruh Stakeholders untuk kelangsungan dan pertumbuhan        bisnis.

3. Mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya manusia yang dimiliki secara kreatif, inovatif & produktif guna memberikan nilai tambah        positif bagi Stakeholders.

4. Berperan terhadap masa depan yang bertanggung jawab & berkelanjutan.

5. Berperan dalam pengembangan UMKM dengan memberikan pelayanan terbaik.

 

SASARAN KUALITATIF:

Bank yang kreatif, inovatif & produktif.

Bank yang terhormat. Tempat kerja yang nyaman dan menarik.

Bank yang menarik bagi nasabah.

 

SASARAN KUANTITATIF:

Menjadi Bank sepuluh teratas pada cluster industrinya.

7 BUDAYA KERJA (ICROLIM):

Integritas (Berintegritas dalam menjalankan tugas) Cerdas (Cerdas dalam berkarya & beraktifitas) Loyalitas (Loyalitas tiada henti & selalu bersinergi) Ikhlas (Ikhlas dalam menjalankan tugas & tanggung jawab)

Ramah (Ramah dalam memberikan pelayanan) Optimis (Optimis dalam meraih prestasi)

Mulia (Berorientasi terhadap kebermanfaatan sesama/bersama

 

D. WILAYAH KERJA/JANGKAUAN PELAYANAN OPERASIONAL

Pada saat ini cakupan wilayah kerja/pelayanan PT. BPR Nusamba Tanjungsari telah dapat menjangkau di Tiga Kabupaten, yaitu Kabupaten Sumedang, Kabupaten Bandung & Kabupaten Garut. Atas dukungan Pemegang Saham, Otoritas Jasa Keuangan dan para nasabah kami yang setia, kami berencana untuk terus memperluas jangkauan pelayanan serta jaringan kantor kami. Melalui pembukaan kantor-kantor ini diharapan bahwa PT. BPR Nusamba Tanjungsari dapat lebih berkembang serta mampu untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada setiap nasabahnya.

 

E. SUMBER DAYA MANUSIA DAN TEKNOLOGI

Tenaga kerja atau sumber daya manusia yang dimiliki oleh PT. BPR Nusamba Tanjungsari adalah sumber daya yang terdidik, terampil dan terlatih sehingga diharapkan akan mampu untuk memberikan pelayanan dengan kualitas dan standar baik seperti yang telah ditetapkan dan digariskan dalam standar Hajat mutu pelayanan di PT. BPR Nusamba Tanjungsari. tg Dengan dukungan Sumber Daya Manusia yang handal inilah kami PT. BPR Nusamba Tanjungsari dapat tumbuh dan berkembang, serta dapat dan mampu untuk menghadapi tantangan bisnis dimasa sekarang dan yang akan datang. Pada era Global ini dukungan teknologi adalah sebuah harga pasti bagi sebuah institusi bisnis, tanpa mampu untuk mengikuti perkembangan teknologi maka sebuah perusahaan akan sulit untuk eksis dan berkembang dimasa sekarang ini. Sadar akan hal tersebut maka kami PT. BPR Nusamba Tanjungsari berusaha sekuat tenaga untuk memanfaatkan dan menggunakan eknologi sebagai suatu nilai.tambah dalam mengelola operasional bisnis kami sehari-hari.

 

F. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)

Pelayanan Sosial Kemasyarakatan adalah suatu kepedulian yang ditujukan untuk sedikit membantu mereka-mereka yang kurang beruntung secara finansial melalui pemberian bantuan Sembako, santunan terhadap anak yatim yang diadakan secara rutin, Wakaf Al-Quran, Sumbangan pembangunan tempat ibadah dan Kegiatan kemasyarakatan serta pemberian bantuan bagi korban bencana alam.